2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

适用日期：9月29日、10月1日 、2日
、3日（共4天）为法定节假日，不允许调休。计算标准：支付不低于工资的300%的工资报酬 。计算公式：月工资基数÷275÷8×加班小时数×300 休息日加班工资计算 适用日期：9月30日、10月4日 、5日
、6日（共4天）为休息日 ，可安排补休
。

年法定节假日具体日期及加班工资规则元旦：1月1日为法定节假日
，加班按3倍工资计算；若1月2日-3日（周末调休）加班且未补休，则按2倍工资计算。

年加班费的计算方式如下：节假日加班费：用人单位在节假日安排劳动者加班的 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。计算方法：节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 92 × 300%
。休息日加班费：用人单位在休息日安排劳动者加班的
，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。

年节假日加班工资规定如下：平时晚上加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。即，如果员工的日工资基数为100元 ，那么他在平时晚上加班时，每小时应获得的加班工资为：×150%。休息日加班：如果不能安排补休
，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。

年春节期间加班工资计算需区分法定节假日和休息日，法定节假日按300%支付 ，休息日按200%支付（若不安排补休）。

中秋国庆能出游返乡吗?多地明确了!

落地已经发布了对外老乡的一封信
，在河南多地都能够看到，倡导中秋节以及国庆节没有必要不要返乡 。

可以返乡出游
。但多地都不建议返乡出游 ，提倡原地不动
，这样能减轻疫情防控压力。全国疫情多点散发，中秋国庆可以返乡出游 ，但要提前做好准备
，不能去中高风险地区 。而身处中高风险地区的人也不能反向出游，不然会增加疫情传播的风险 ，会给自己和他人带来不必要的麻烦
。

今年中秋国庆出游返乡要隔离吗？一般情况下
，低风险地区出游返乡不需要隔离，但需要做核酸检测 ，核酸检测呈阴性才能正常通行。但如果你所在省市属于重点管控区域，可能就需要隔离 。例如近段时间黑龙江、四川 、海南、西藏等地疫情较为严重
，如果你是从这些省份的低风险地区返乡，很多地方会要求隔离
。

Day1-2：返乡探亲 ，与家人共度中秋
，参与家庭活动；Day3-5：短途旅行（如周边城市或自然景区），轻装出行 ，注重体验；Day6：居家休息
，总结旅行照片或阅读；Day7：参加社交活动或进行手工创作；Day8：调整状态，准备返程或复工。

中秋能出游返乡吗?多地做出了哪些明确规定?

落地已经发布了对外老乡的一封信 ，在河南多地都能够看到
，倡导中秋节以及国庆节没有必要不要返乡 。

可以返乡出游
。但多地都不建议返乡出游，提倡原地不动 ，这样能减轻疫情防控压力。全国疫情多点散发
，中秋国庆可以返乡出游，但要提前做好准备 ，不能去中高风险地区 。而身处中高风险地区的人也不能反向出游，不然会增加疫情传播的风险
，会给自己和他人带来不必要的麻烦。

第三点：天气状况以山东和湖北为例，我们不可忽略秋老虎的影响力 ，昼夜温差较大
，高温主要集中在中午时分
。中秋节期间，降雨概率较小 ，但伴随着多云天气。返乡人提前查看天气状况
，确保风雨未影响归程路 。总的来说，严峻部分地区疫情严峻 ，各地都在提倡在本地过节
，而并非回家过中秋节
。

但是近期，全国疫情多点散发 ，这让大家对于今年中秋国庆是否能出游返乡充满了担忧
，对处于中高风险地区并防控管理的人员肯定是不能出游返乡的，返乡也需要隔离 ，而对处于低风险地区的人员想要出游返乡是可以在做好防控的前提下，有条件地出游返乡
，不需要完全停摆。